Het jaar afsluiten zonder leeg te lopen
Veel teams eindigen het jaar op hun tandvlees en beginnen in januari met een achterstand die ze in december hebben opgebouwd. Een bewuste afsluiting voorkomt dat.
Kies wat niet meer af hoeft
Niet alles hoeft dit kalenderjaar klaar te zijn. Loop de lijst met openstaande punten langs en verplaats expliciet wat naar januari kan. Uitstellen zonder besluit kost energie; uitstellen met besluit niet.
Bescherm de laatste weken
- geen nieuwe projecten in de laatste twee weken
- geen deadlines op de dag voor een vrije periode
- overdracht schriftelijk vastleggen, zodat niemand in de vakantie gebeld wordt
- afspraken over wie waarvoor bereikbaar is, met een reële vervanging
Kijk terug voordat je vooruitkijkt
Teams die het jaar afsluiten met een terugblik op wat er is gelukt, gaan met meer energie de vakantie in dan teams die meteen naar de plannen voor volgend jaar springen. Neem er een uur voor en laat iedereen aan het woord.
Laat de vakantie vakantie zijn
Het herstellende effect van vrije dagen komt vooral van de mentale afstand. Dat betekent geen mail, geen groepsapp met werkonderwerpen en geen half meekijken. Spreek dat als team af in plaats van het aan het individu over te laten.
Start rustig op
De eerste dag terug hoort geen dag met vijf overleggen te zijn. Houd de ochtend vrij voor de mail en de overdracht en begin met een teammoment in plaats van met een deadline.
Bepaal één ding voor januari
Kies met het team één gewoonte om in het nieuwe jaar op te pakken en zet het startmoment nu al in de agenda. Dan begint januari met een afspraak in plaats van met een voornemen.
Meer over herstel en energie vind je in de kennisbank.
