Online Mood Wall
Inloggen met je licentiecode
Je hebt geen account nodig. Vul de unieke licentiecode in die je bij je bestelling hebt gekregen.
Zo werkt de online Mood Wall
In vijf stappen begeleid je een check in met je team, op kantoor of online. Reken op vijf tot vijftien minuten.
1. Log in met je licentiecode
Je hebt geen account nodig. Vul de code in die je bij je bestelling kreeg. De code blijft dertig dagen actief op dit apparaat.
2. Zet je organisatienaam klaar
Die naam komt terug op het live bord, zodat het bord van jullie is.
3. Start een sessie per team
Geef de teamnaam op en kies Nederlands of Engels. Elk team krijgt een eigen sessiecode, zodat de stemmen niet door elkaar lopen.
4. Deel het stemscherm
Stuur de deellink of laat de QR of code zien. Iedereen kiest op de eigen telefoon de stemming die past. Meerdere keuzes mag, spreek dat samen af.
5. Open het live bord en ga in gesprek
Deel het live bord op het grote scherm. Bezoekers scannen de QR code op het live bord zelf, of je deelt de stemlink in de chat. De stemmingen groeien mee terwijl mensen kiezen en verschijnen direct op het grote scherm. Wis de stemmen als je opnieuw wilt beginnen.
Zo zet je de meting het slimst in
Grote bijeenkomst met inloop
Toon het live bord op het grote scherm in de zaal. Bezoekers scannen de QR code die op het live bord zelf staat, of een QR code die je bij de ingang en op de statafels hangt. Iedereen deelt zo snel een stemming, die direct op het grote scherm verschijnt. Tijdens de inloop zie je het sentiment van de zaal groeien. Een mooie start van je programma.
Online of hybride sessie
Open het live bord, deel je scherm en zet de stemlink in de chat. Deelnemers stemmen vanaf hun eigen telefoon of laptop en zien hun mood direct op het gedeelde scherm verschijnen.
Team check in met ritme
Start elke week of maand een nieuwe meting met hetzelfde team. Zo bouw je een maandoverzicht op en zie je patronen in plaats van losse momenten.
Tips voor een goed gesprek
- •Vraag niet wie wat koos, maar wat er speelt achter de stemmingen op het bord.
- •Herhaal de check in wekelijks of maandelijks, zo zie je patronen ontstaan.
- •Sluit af met een afspraak: wat doen we deze week anders?