← Terug naar de kennisbank
Bewegenseptember 20202 min lezen

Te veel zitten: het risico dat niemand voelt

Echte Nederlandse werksituatie passend bij bewegen

Zitten voelt niet ongezond en dat is precies het probleem. De schade van langdurig zitten stapelt zich langzaam op en is pas jaren later zichtbaar in rugklachten, stofwisselingsproblemen en verminderde conditie.

Het gaat om onderbrekingen

Onderzoek wijst steeds in dezelfde richting: het aantal onderbrekingen van de zittijd doet er meer toe dan de totale zittijd. Twee keer per uur twee minuten staan of lopen heeft meer effect dan één keer per dag intensief sporten na een dag van negen uur zitten.

Sporten na werktijd compenseert dus niet volledig wat er overdag gebeurt. Beide zijn nodig.

Wat werkt op kantoor

  • Plan overleggen van vijftig minuten, zodat er tijd is om te bewegen tussen afspraken.
  • Zet printers, prullenbakken en waterpunten bewust op afstand.
  • Maak staand overleggen de standaard voor korte afstemmingen.
  • Bied zit sta bureaus aan met uitleg, want zonder instructie blijven ze in de laagste stand staan.
  • Gebruik de trap zichtbaar: bewegwijzering en een aantrekkelijk trappenhuis werken beter dan een poster bij de lift.

Wat werkt thuis

Thuis ontbreken de natuurlijke onderbrekingen helemaal. Vaste ankers helpen: bellen doe je staand, na elke call vul je je glas water bij, en tussen de middag ga je naar buiten. Een telefoongesprek van twintig minuten lopend voeren is de eenvoudigste dagelijkse winst.

De rol van het team

Individuele goede bedoelingen verdwijnen in een volle agenda. Teamafspraken houden langer stand: een gezamenlijke beweegpauze om half elf, een wekelijkse wandeling met vaste tijd, of een teamdoel in stappen gedurende een maand.

Begin met inzicht

Laat medewerkers een week bijhouden hoeveel uur ze zitten en hoe vaak ze die zit onderbreken. Het inzicht alleen al verandert gedrag, en het maakt het gesprek concreet.

Wil je hier gericht mee aan de slag? Bekijk het programma Bewegen.

Meer over bewegen

Waarom activatie essentieel is voor vitaliteit op de werkvloer

Waarom activatie essentieel is voor vitaliteit op de werkvloer

Veel organisaties investeren in vitaliteitsprogramma’s, maar deelname van medewerkers blijft vaak achter. Activatie is daarom een cruciale schakel tussen een goed initiatief en daadwerkelijke gedragsverandering. Door te werken met een duidelijke doelstelling, laagdrempelige acties, gerichte communicatie en betrokken leidinggevenden kunnen organisaties medewerkers beter activeren om mee te doen. Het activatieproces bestaat uit meerdere stappen: van het bepalen van het doel en het kiezen van een passende actie tot het promoten, uitvoeren en evalueren van het initiatief. Wanneer activatie structureel wordt toegepast, draagt het bij aan duurzame betrokkenheid en vitaliteit binnen de organisatie.

Laagdrempelig programma met wandelen en leefstijl voor vrouwen

Laagdrempelig programma met wandelen en leefstijl voor vrouwen

Met trots lanceren we een laagdrempelig programma met wandelen en leefstijl, speciaal voor vrouwen die structureel willen werken aan energie, balans en gezondheid. Met 10.000 stappen per dag als rode draad en een buddy aan je zij. Vrouwen die gezonder willen leven lopen vaak vast in tijdelijke diëten, strenge schema's of goede voornemens die na een paar weken weer verdampen. Kleine stappen, blijvend effect draait dat om. In 8 weken werken deelnemers via 20 thema's aan duurzame gewoontes rond voeding, beweging, slaap en mindset. Geen verbodslijstjes, geen schuldgevoel maar inzicht, structuur en de motiverende kracht van samen doen. Het programma is bedoeld voor vrouwen in een druk gezinsleven, in de overgang of in elke andere levensfase waarin het lichaam om aandacht vraagt.

Stapril 2026: Het zit erop!

Stapril 2026: Het zit erop!

Stapril 2026 bracht 1.327 deelnemers en 25 bedrijven samen in beweging voor ParkinsonNL. De campagne leverde €129.118 op voor onderzoek en ondersteuning.