Meer erkenning en zelfvertrouwen
Een oprecht compliment vervult de behoefte aan erkenning. Het laat mensen zien wat ze goed doen, vergroot hun zelfvertrouwen en verschuift de aandacht van tekortkomingen naar successen.
Programma · Mentaal
Het online complimenten prikbord
Een vrolijk prikbord waar collega's elkaar het hele jaar door complimenten geven. In dezelfde kleurrijke stijl als de Mood Wall, met eigen teamnaam, logo en kaartjes.
Waarom complimenten geven werkt
Een sterker en hechter team
Waardering voor goede prestaties, creativiteit, samenwerking en persoonlijke groei versterkt de teamgeest. Mensen voelen zich meer betrokken en verbonden met elkaar.
Meer motivatie en werkplezier
Positieve erkenning werkt motiverend, bevordert de sfeer en draagt bij aan een prettigere en productievere werkomgeving. Het prikbord maakt die waardering voor iedereen zichtbaar.
Zo ziet een compliment eruit
Voor Joris
Je bleef rustig toen het spannend werd. Daar had het hele team wat aan.
Van Sanne
Voor Team Klantcontact
Wat een energie vandaag. Fijn om met jullie te werken!
Van een collega
Voor Fatima
Dank je voor je hulp met de planning. Je dacht meteen mee.
Van Milan
In vijf stappen live
- 1Koop een licentie en log in met je code op je eigen dashboard.
- 2Maak een prikbord met je teamnaam, logo en een korte introtekst.
- 3Deel de link of QR code met je team, bijvoorbeeld bij binnenkomst.
- 4Collega's kiezen een kaartje, lettertype en smiley en schrijven hun compliment.
- 5Bekijk het bord via jouw eigen kijklink en sla het op als pdf om op te hangen.
Tips voor de mooiste complimenten
- Maak het betekenisvol: benoem precies welke actie of kwaliteit je waardeert.
- Houd het oprecht: vermijd overdreven of vage complimenten.
- Kies het juiste moment: geef je compliment wanneer het de meeste impact heeft.
- Zie verschillende talenten: waardeer prestaties, creativiteit, samenwerking, leiderschap en veerkracht.
- Maak er een gewoonte van: spreek regelmatig uit wat je in een ander waardeert.
- Denk aan iedereen: geef complimenten aan personen én aan het team als geheel.
Start jullie eigen prikbord
Eén licentie geeft een jaar lang onbeperkt complimenten op je eigen prikbord met een privé kijklink. Meerdere afdelingen? Dan krijg je automatisch staffelkorting.
Veelgestelde vragen
Vragen over het online prikbord, de licentie en privacy.
Wat is een online complimenten prikbord?
Een vrolijk online bord waar collega's elkaar een compliment achterlaten op een kaartje. Je deelt een link of QR code, iedereen vult in en het bord vult zich. Daarna kun je het bord opslaan als pdf en uitprinten.
Hoe geef je een compliment op de werkvloer?
Maak het concreet en noem wat iemand deed en wat dat voor jou opleverde. Een compliment over gedrag zegt meer dan een algemeen goed gedaan. Het prikbord helpt daarbij, omdat mensen even de tijd nemen om het op te schrijven.
Wie kan het prikbord zien?
Alleen mensen met jouw link of QR code. Het bord staat niet in zoekmachines en de kijklink is privé. Jij bepaalt of je de link binnen één team houdt of met de hele organisatie deelt.
Wat kost een licentie?
Eén licentie geeft een jaar lang onbeperkt complimenten op je eigen prikbord met een privé kijklink. Er zijn geen verzendkosten en bij meerdere afdelingen krijg je automatisch staffelkorting. De actuele prijs staat in de shop.
Wanneer gebruik je een complimenten prikbord?
Rond Complimentendag begin maart, bij een jubileum of afscheid, aan het einde van een project of gewoon als er veel van een team is gevraagd. Ook fijn als vervanging van een teamgeschenk, omdat de woorden blijven.
Werkt het ook bij teams die thuiswerken?
Ja. Iedereen vult in via de link, waar hij ook werkt. Voor een moment op kantoor print je het bord uit als pdf en hang je het op.